Blogs

Met enige regelmaat proberen we hier een blog te plaatsen over bijvoorbeeld de ervaringen in de workshops, nieuwe verhelderende inzichten, of wie weet worden hier de volgende tien tips geboren.

15-09-2009 -> Eerste workshop een succes!

‘Een laatste moment actie; mijn 1e masterclass  over 10 tips voor slimme sturing op de dag van de duurzaamheid. Meer dan 30 belangstellenden, maar velen kunnen niet wegens andere verplichtingen. Gelukkig toch negen deelnemers. Plaats van handeling; het bovendek van de Vlieland. Een schip gebouwd in 1937 (in 1938 te water) waar mijn lieve buren Parel en Rene wonen. Het is mooi weer en we zitten uit de wind onder een partytent naast de gele stoompijp. Het is een gemengd gezelschap. Drie collega’s van SenterNovem, een personal coach, een zzper in MVO/consultancy, 2 mensen van een bedrijf in sofware voor tandartsen en iemand uit de duurzaamheidwereld op zoek naar werk.
Opzet is dat ik iets vertel over de tips. Vervolgens praten we erover door aan de hand van de eigen ervaringen van de deelnemers. Dat levert de volgende inzichten op:

Tip 1: leef in parallelle werelden is iets dat maar weinig mensen expliciet doen.
Bij tip 2 start ondergronds blijkt de verleiding groot ‘groot’ te beginnen.
En ook met het expliciet werken aan een lange termijn visie (tip 3) hebben weinig mensen ervaring. Enkele deelnemers van de overheid hebben wel met beelden voor de toekomst gewerkt en vervolgens rollen & verantwoordelijkheden uitgewerkt. Het concept van acties die ontregelen levert leuke verhalen op.
Tip 4, samenbrengen en verbinden, is zeer populair. Samenbrengen van ondernemers, klanten en medewerkers of van verschillende NGOs; effectief maar soms ook lastig!
De tip om ideeën te laten gaan (no. 5) vindt men heel sympathiek, maar ook best lastig. Vooral dat je jouw idee dan moet loslaten.
Het aanhaken van tip 6 kan wel weer rekenen op veel instemming. Aanhaken is zeker handig en slim, want het kost weinig energie en kan veel opleveren. Dan moet je wel kunnen accepteren dat anderen het niet per se precies zo doen als jij. En dat blijkt dan wel weer lastig…
Dan tip 7 over het gebruiken van procedures. Het levert in eerste instantie alleen maar vieze gezichten en weerstand op. Maar wat is de wijsheid achter de weerstand?
Tip 8 : Draai het om, wordt niet vaak expliciet gebruikt. Voor sommige mensen is omdraaien zo vanzelfsprekend dat ze het niet meer merken.
De tang-constructie van tip 9 vindt men maar negatief. Bovendien is voor organisatiecoaches en dergelijke het middenmanagement juist de laag waar moet worden gestart. Er is dan ook een pleidooi voor meer liefde en compassie voor deze organisatielaag.
En tot mijn verbazing levert tip 10 Geef t Tijd de meeste negatieve reacties. Zijn we allen zulke ongeduldige Calvinistische harde werkers? Hebben we allemaal zoveel passie? Is het gevoel voor urgentie voor een duurzame toekomst zo sterk? Feit is dat veel mensen het moeilijk vinden een juiste balans te vinden tussen passie en frustratie.
Ik geef nog de tip om enige projecten naast elkaar te draaien zodat je bij de frustratie je aandacht kunt verleggen. Tenslotte merkten sommige mensen op dat vooral het nawoord en de manier waarop ik in mijn werk sta als belangrijk werd ervaren.

De deelnemers vonden het vooral interessant dieper op de tips in te gaan en voelden zich gesteund in het werken op een wat andere manier dan gebruikelijk. Ook ontstonden bij de borrel leuke positieve verbindingen. Het was nog lang onrustig aan de kade.’